Unidade 1: Ferramentas para a igualdade e a conciliación
![]()
1. Diferenzas nos conceptos básicos de igualdade, conciliación e corresponsabilidade
2. Ferramentas para avanzar na igualdade no ámbito laboral e na conciliación
2.1. Planificar a intervención: plans, programas e proxectos
2.2. Plans de igualdade xerais
2.3. Plans de igualdade nas empresas
2.4. Plans de conciliación da vida laboral, persoal e familiar
Unidade 2: Lexislación, dereitos e medidas para a conciliación
1. Marco legal vixente en materia de igualdade e conciliación
1.1. Lexislación da Unión Europea
2. Dereitos, medidas e prestacións en materia de conciliación
2.1. Adaptación do tempo de traballo
2.2. Suspensión do contrato por paternidade
2.3. Suspensión do contrato por maternidade, adopción ou acollemento
2.5. Redución de xornada por garda legal dun/dunha menor de 8 anos
2.10. Subsidio por paternidade
2.11. Prestación económica por risco durante o embarazo
2.12. Prestación económica por risco durante a lactación natural
a. Prestacións xestionadas pola Axencia Tributaria
b. Prestacións xestionadas pola Vicepresidencia da Xunta de Galicia
c. Prestacións xestionadas polo Instituto Nacional da Seguridade Social
Unidade 3: Catálogo de boas prácticas para a conciliación
1. Catálogo de boas prácticas para a conciliación
A. Flexibilidade no tempo de traballo
C. Flexibilidade na traxectoria profesional, permisos e excedencias
D. Política de servizos de conciliación, apoio profesional e beneficios extrasalariais
2. Metodoloxía para a aplicación nas empresas de “boas prácticas de conciliación”:
2.2. Diagnose da cooperativa en materia de conciliación
3. Recursos e financiamento para implantar accións de conciliación nas empresas
a. Subvencións xestionadas pola Xunta de Galicia
b. Subvencións xestionadas pola Vicepresidencia da Igualdade e o Benestar
Cooperativas agrarias de Galicia