
É fundamental que os obxectivos, a motivación e o compromiso co proxecto sexa o máis coincidente posible, porque se non é así é moi probable que nun futuro próximo xurdan problemas e conflictos entre as socias.
Se as motivacións son distintas, as expectativas serán distintas é resulta dificil cumprir tódalas expectativas cando non son coincidentes. Isto pode conducir á frustración e o desencanto.
Se os compromisos non son firmes, a cadea romperá polo eslabón máis feble e isto pode levar consigo problemas moi graves de tipo organizativo.
É moi importante polo tanto poñer en común todos estos aspectos, tratando de respostar a preguntas concretas: que espero, porque estou aquí, marcharía se, os meus obxectivos económicos son, os meus obxectivos profesionais son, etc..
OBXECTIVOS > MOTIVACIÓN > COMPROMISO
|